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    Pourquoi Nous choisir ?

    Avec une expérience de près d’une décennie dans le domaine humanitaire en apportant des solutions aux problèmes des communautés, nous avons eu également la confiance et l’appui technique et financier de quelques partenaires nationaux et internationaux tels que le Gouvernement congolais, Cordaid, Banque mondiale, Union européenne, COGINTA, CFLEDD et autres avec qui nos collaborations ont été une belle expérience avec des indicateurs et impact positifs pour le bien des communautés.
    Choisir la SAM comme partenaire c’est choisir un partenaires fiable et capable d’aider à l’atteinte des objectifs.

    Notre Mission

    Fournir des solutions Stratégiques et opérationnelles adaptées aux entreprises et organisations...

    Emergence RDC a pour mission de fournir des solutions stratégiques et opérationnelles adaptées aux entreprises et organisations, en vue d’optimiser leur performance et d’assurer leur pérennité. À travers une expertise pluridisciplinaire, la société accompagne ses clients dans le renforcement de leurs capacités en gestion financière, fiscale, commerciale et des ressources humaines, tout en intégrant les meilleures pratiques en matière d’audit, d’études multisectorielles et de suivi-évaluation.

    En s’appuyant sur l’innovation et l’excellence, Emergence RDC se positionne comme un partenaire clé pour la structuration et la croissance des PME, des institutions et des entités à but non lucratif. Elle s’engage également à favoriser l’intégration professionnelle des jeunes talents, en développant des approches adaptées aux exigences du marché et en soutenant le développement économique durable à l’échelle locale et internationale.

    NOTRE HISTOIRE

    Emergence RDC est née d’une demande croissante d’appui aux petites et moyennes entreprises (PME) de la ville d’Uvira en matière de gestion financière, fiscale, commerciale et de gestion des ressources humaines. Confrontées à des défis majeurs pour établir des structures performantes et pérennes, ces PME ont sollicité l’expertise d’une équipe de professionnels des chiffres, qui ont su répondre efficacement à leurs besoins.

    Parallèlement, plusieurs entités à but non lucratif ont fait appel à ces experts pour bénéficier de services de renforcement des capacités en gestion de projets, en suivi et évaluation, ainsi qu’en accompagnement stratégique pour améliorer leur positionnement. Afin d’assurer ces prestations, des contrats individuels ont été conclus avec divers clients.

    De 2013 à 2017, cette équipe multidisciplinaire, composée notamment de jeunes assistants issus des instituts supérieurs et universités d’Uvira, a œuvré sous cette forme informelle. À partir de 2018, l’éventail des services s’est élargi avec l’introduction des analyses statistiques et la réalisation d’études au profit des organisations internationales. De plus, l’équipe a commencé à accompagner les étudiants et chercheurs dans la rédaction de leurs mémoires et articles scientifiques.

    En 2020, face à la nécessité de structurer cette initiative en une entité formelle et mieux organisée, l’idée de créer une société a émergé. C’est ainsi qu’Emergence RDC a été officiellement fondée sous la forme d’une société à responsabilité limitée (SARL). Cette reconnaissance juridique a été consolidée en 2024, lorsque l’État congolais a accordé à Emergence RDC sa personnalité juridique, marquant ainsi une nouvelle étape dans son développement institutionnel.

    Objectifs

    NOS OBJECTIFS

    01.

    Renforcer la gouvernance et la gestion des organisations

    #1. Offrir des services d’audit comptable, financier et informatique permettant d’améliorer la transparence et la performance des entreprises et des organisations.

    #2. Mettre en place des mécanismes efficaces de gestion financière, fiscale et des ressources humaines pour garantir la pérennité des structures accompagnées.

    02.

    Promouvoir l’innovation et l’entrepreneuriat

    #1. Concevoir et développer des solutions innovantes facilitant l’intégration professionnelle et entrepreneuriale des jeunes.

    #2. Soutenir la digitalisation des entreprises et des organisations à travers des services d’assistance informatique, de conception et de développement de logiciels adaptés aux besoins du marché.

    03.

    Optimiser la prise de décision à travers des analyses et des études stratégiques

    #1. Réaliser des études multisectorielles permettant d’éclairer les stratégies de développement des entreprises et des organisations.

    #2. Proposer des solutions basées sur des analyses statistiques et des évaluations rigoureuses pour améliorer le positionnement stratégique des institutions accompagnées.

    04.

    Développer les compétences et les capacités des acteurs économiques

    #1. Concevoir et dispenser des formations adaptées aux besoins des PME, des institutions et des organisations à but non lucratif en matière de gestion, de comptabilité et de fiscalité.

    #2. Renforcer les compétences en gestion des projets, en suivi et évaluation pour améliorer l’efficacité des interventions des organisations et des entreprises.

    #3. Former les populations et les entrepreneurs à l’éducation financière, en leur fournissant les outils nécessaires pour une gestion optimale des ressources et une meilleure inclusion économique.

    #4. Accompagner les jeunes professionnels et les chercheurs à travers l’encadrement académique, le mentorat et l’accompagnement dans la production d’articles scientifiques, mémoires et thèses.

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